การศึกษานี้เป็นการวิจัยประเมินผลเพื่อเสริมพลังอำนาจ วัตถุประสงค์เพื่อประเมินสมรรถนะการจัดการผ่านกลไกระบบพี่เลี้ยงและเพื่อประเมินผลการบูรณาการกลไกสุขภาพชุมชน เขต 11 จังหวัดสุราษฎร์ธานี ผู้ศึกษาใช้กรอบแนวคิดปัจจัยกำหนดสุขภาพ (SDH) โดยการประยุกต์เครื่องมือการประเมินผลกระทบทางสุขภาพ (HIA) เพื่อศึกษา 1) กลไกการดําเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในพื้นที่ในการบูรณาการขับเคลื่อนการสร้างเสริมสุขภาวะในกองทุนหลักประกันสุขภาพ 2) กระบวนการประเมินผลกระทบทางสุขภาพ ในการประเมินโครงการบูรณาการขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะและพัฒนากลไกสุขภาวะระดับพื้นที่ และ 3)ประเมินด้านประสิทธิผลในการพัฒนาโครงการ การรายงานผลเว็ปไซด์และคู่มือการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ โดยผู้ศึกษาได้เก็บข้อมูล 1) ผู้ประสานงานระดับเขต 2) ผู้ประสานงานจังหวัด 3) พี่เลี้ยงกองทุน 4) พชอ. 5) พชต. 6) ผู้รับผิดชอบกองทุน และ 7) ผู้รับผิดชอบโครงการ การศึกษาครั้งนี้ผู้ศึกษาได้ใช้ การสังเกตแบบมีส่วน ร่วมกับการสนทนากลุ่ม การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง ร่วมกับ การอภิปรายกลุ่ม, การสัมภาษณ์เชิงลึก และเวทีประชุมแลกเปลี่ยน
ผลการศึกษาพบว่า 1) กลไกการดําเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในพื้นที่ในการบูรณาการขับเคลื่อนการสร้างเสริมสุขภาวะในกองทุนหลักประกันสุขภาพประสบความสำเร็จ ทั้งนี้ (1) “คน” เป็นผู้ที่มีศักยภาพ ความสามารถ มีทักษะในการประสานงาน และการดำเนินงานโดยเฉพาะพี่เลี้ยงกองทุน (2) “กลไกระบบ” เกิดการบูรณาการทำงานร่วมกัน ทั้ง พชอ. พชต. ผู้รับผิดชอบกองทุน และผู้รับผิดชอบโครงการ รวมถึงกลไกลสนับสนุนจาก สปสช. เป็นต้น (3) “สภาพแวดล้อม” คือ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ แม้ว่าพื้นที่คีรีรัฐนิคม ยังไม่มีการใช้ประโยชน์จากเว็บไซต์และคู่มือในการดำเนินการขับเคลื่อนกองทุน แต่ผู้ที่เกี่ยวข้องมองเห็นประโยชน์ของข้อมูลในระบบซึ่งคาดว่าจะค้นหาแนวทางในการใช้ประโยชน์ต่อไป 2) กระบวนการประเมินผลกระทบทางสุขภาพเพื่อการประเมินโครงการบูรณาการขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะและพัฒนากลไกสุขภาวะระดับพื้นที่ ซึ่งการประยุกต์ใช้การประเมินผลกระทบทางสุขภาพ (HIA) เป็นเครื่องมือมีส่วนสำคัญที่สร้างการเสริมพลังทางอำนาจของการทำงานร่วมกันของทุกๆฝ่าย และมุ่งให้การดำเนินการของกองทุนฯสำเร็จประโยชน์กับชุมชนมากที่สุด โดยเฉพาะขั้นตอน Public Scoping และ Public Review และ 3) ประเมินด้านประสิทธิผลการพัฒนาโครงการและการรายงานผลเว็ปไซต์และคู่มือการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ จะเห็นได้ว่าการพัฒนาโครงการและรายงานผลเว็บไซต์และเครื่องมือยังไม่มีการใช้ประโยชน์แต่อย่างใด เนื่องจากความซ้ำซ้อนกับเว็บไซต์ของกองทุนสปสช.และการมีจำนวนบุคลากรที่จำกัดส่งผลต่อภาระงานที่มากขึ้น อย่างไรก็ตามควรมีการพัฒนาศักยภาพและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของผู้รับผิดชอบโครงการในการรายงานผลผ่านระบบเว็บไซต์ ควรสร้างความเข้าใจและตระหนักแก่คณะกรรมการกองทุนสุขภาพในการทำโครงการที่ใช้ข้อมูลจากเว็บไซต์และคู่มือเพื่อเปิดโอกาสกับโครงการที่สอดรับกับปัญหาสุขภาพและคุณภาพชีวิต รวมทั้งความต้องการของชุมชนอย่างแท้จริง